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湖南城市学院教学工作奖励办法(试行)

时间:2016年09月04日     浏览次数:164

湖南城市学院教学工作奖励办法(试行)

湘城院发〔2009〕86号

第一章 总 则

第一条 为全面贯彻党和国家的教育方针,深化教学改革推进教学研究,不断提高教育教学水平,鼓励教学和教学管理人员积极从事教学和教学研究工作,充分调动和发挥广大师生的积极性和创造性,特制定本奖励办法。

第二条 教学奖励的原则:面向本科教学原则,奖励在本科教学各个环节表现突出的教师和教学管理人员;突出重点原则,着重鼓励在质量工程、专业建设、实践教学改革等方面取得的成绩;优中选优的原则,即加大对国家级、省(部)级项目中对办学特色、办学水平提高具备重大理论价值和推广价值的成果的奖励力度;示范性原则,奖励项目能够带动学校教学改革、专业发展,具有示范性;向教学一线倾斜原则,主要奖励从事一线教学的教师。

第三条 教学奖励经费进入年度教学经费预算,专款专用。

第四条 教学奖励的范围包括:教学名师、教学成果奖、优秀教学研究论文、优秀教材、学生各种学科竞赛(包括大学生英语演讲竞赛、大学生数学建模竞赛、大学生数学竞赛、大学生电子设计竞赛、大学生化学实验竞赛、挑战杯、大学生课外学术科技作品竞赛等)、优秀教学单位、优秀教研室(实验室)、优秀毕业设计(论文)指导奖、非专业大学英语、湖南省计算机水平考试以及其他各类单项和个人奖励。

第二章 奖励项目及标准

第五条 教学名师奖励指对坚持党的四项基本原则,拥护党的方针政策,坚持社会主义办学方向,有高尚的职业道德,为人师表,长期从事本科教学工作,具有先进的教育教学观念,教学经验丰富,教学水平高,教学效果好的教师进行的奖励。具体奖励标准如下:

1.国家级教学名师奖按照1:5配套奖励;

2.省级教学名师奖按照1:2配套奖励;

3.校级教学名师奖:0.5万元。

第六条 优秀教学成果奖励指经学校或省级以上教育行政部门评审确定的对湖南城市学院为第一成果单位的项目负责人及项目组进行奖励。具体奖励标准如下:

1.国家级优秀教学成果奖按照1:5配套奖励;

2.省级优秀教学成果奖按照1:2配套奖励;

3.校级优秀教学成果一等奖:0.4万元;

4.校级优秀教学成果二等奖:0.2万元;

5.校级优秀教学成果三等奖:0.1万元。

第七条 优秀教学研究论文奖励指对第一单位署名为湖南城市学院的第一作者在公开发行的高等教育类报刊上(不含增刊)发表的内容涉及本科教学理论、方法、改革等教学和教学管理的3000字以上的学术论文进行奖励。其具体奖励标准见《湖南城市学院科学技术奖励条例》(湘城院政〔2006〕83号)。

第八条 优秀教材指经学校或省级以上教育行政部门评审确定的我校教师任第一主编的正式出版的优秀教材(不包括学术专著)。具体奖励标准如下:

1. 国家级优秀教材一等奖:3万元;

2. 国家级优秀教材二等奖:2万元;

3. 国家级优秀教材三等奖:1.5万元;

4. 国家级规划教材:2万元;

5. 校级优秀教材一等奖:1万;

6. 校级优秀教材二等奖:0.5万;

7. 经学校推荐校级优秀教材被评为省级优秀教材的再行奖励0.5万元。

第九条 由教育行政部门以及其他省(部)级国家行政部门举办(各类协会、团体组织的活动除外),经教务处组织或审批,由学生代表湖南城市学院参加的各类学生竞赛(包括大学生英语演讲竞赛、大学生数学建模竞赛、大学生数学竞赛、大学生电子设计竞赛、大学生化学实验竞赛、挑战杯、大学生课外学术科技作品竞赛等,省部级赛事中取前八名的项目按照如下折算办法:第一名等同于一等奖,第二至四名等同于二等奖,第五至八名等同于三等奖)。奖金分配比例:具体组织实施教学院(系、部)∶指导教师∶参赛学生为2∶4∶4。具体奖励标准如下:

国 家 级 省 级

个人(单项) 团体 个人(单项) 团体

一等奖 20000 40000 3000 6000

二等奖 10000 20000 1500 3000

三等奖 5000 10000 750 1500

第十条 由教育行政部门以及其他省(部)级国家行政部门举办(各类协会、团体组织的活动除外),经教务处组织或审批,由教师代表湖南城市学院参加的教学竞赛所获的奖项,具体奖励标准如下:

1.国家级特等奖:3万元;

2.国家级一等奖:2万元;

3.国家级二等奖:1万元;

4.国家级三等奖:0.5万元;

5.省级特等奖: 1万元;

6.省级一等奖: 0.5万元;

7.省级二等奖: 0.2万元;

8.省级三等奖: 0.1万元。

第十一条 由学校和学校有关部门组织的(各类协会、团体组织的活动除外),由教师代表各院系部参加的教学竞赛所获的奖项,具体奖励标准如下:

1.校级特等奖: 0.1万元;

2.校级一等奖:0.08万元;

3.校级二等奖:0.06万元;

4.校级三等奖:0.04万元;

5.校级优胜奖:0.02万元。

第十二条 常规教学评价奖励是上级教育主管部门和学校根据常规教学评价指标体系对教学先进单位及个人进行奖励,奖励数量原则上不超过总数的15%。具体奖励标准如下:

1.年度教学评价结论为“优秀”的教学单位:0.6万元;

2.省级优秀教研室:0.2万元;校级优秀教研室:0.1万元;

3.校级优秀实验室:0.1万元;

4.省级教学能手0.3万元;

5.省级教学管理先进个人0.4万元;校级教学管理先进个人(含实践教学)0.03万元;

6.校级教学质量优秀奖:0.08万元;

7.校级毕业论文(设计)优秀指导教师奖:0.03万元;

8.校级实习优秀项目奖:0.1万元;

9. 校级实习优秀指导教师奖:0.03万元。

第十三条 学校对承担非专业大学英语、湖南省计算机水平考试教学单位予以奖励,获奖单位应制订相应的对教研室和教师进行奖励的具体细则,奖励标准如下:

全校大学英语或计算机等级考试一次性通过率每超过全省平均通过率一个百分点,奖励大学英语部或计算机科学系1000元。

第三章 附 则

第十四条 同一项目按最高档次奖励计奖一次,不重复奖励。

第十五条 当年统计并只奖励上一年度的获奖项目,奖励项目在上一年度1月1日至该年度12月31日范围内的属于统计之列。

第十六条 本办法自颁布之日起执行,学校原有文件中有关教学奖励的条款自动废止。

第十七条 本办法由教务处负责解释,并具体组织实施。

湖南城市学院

二○○九年十一月十日